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助理遲到早退!薪水該怎麼計算?

員工遲到早退!
雇主只能按比例不計薪

➊ 時薪制計算方式

➋ 月薪制計算方式

Q:那可扣除全勤獎金嗎?

是否可因此扣發全勤獎金及扣發方式,需宜由勞資雙方先協商,明定於工作規則中公開揭示。

\ 獎金制度、工作規定、薪資架構 /
這些制度要怎麼規範?

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統整

Q:時薪制助理遲到、早退怎麼扣薪?

計算公式:應扣工資 =(時薪 ÷ 60)× 遲到或早退的分鐘數
例如:時薪 $250,遲到 10 分鐘→
$250 ÷ 60 × 10 = 41.7元
應扣 $41 元(無條件捨去)
注意:遲到或早退的金額,應採「無條件捨去」,不得四捨五入。

Q:月薪制助理遲到、早退怎麼扣薪?

計算公式:應扣工資 =(月薪 ÷ 每月總工時)× 遲到或早退的分鐘數
例如:月薪 $36,000 元,每月總工時 240 小時,員工遲到 15 分鐘→
$36,000 ÷ 240 小時 ÷ 60 分鐘 = 2.5 元/分鐘2.5 × 15 = 37.5 元
應扣 $37 元(無條件捨去)
注意:遲到或早退金額計算時,須採「無條件捨去」,不得四捨五入。
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