醫務管理專欄

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診所管理

human Resource

面試技巧分享

我們可以藉由不同方式評估應徵者特質和職位適配性，來提升面試準確性和可信度...

張彣如｜Melody

開業健保眉角知多少

我們需要先來了解有關於新開業的規範有哪些...

江耘萱｜Vica

獎金制度的建立

獎金制度的效益，除了能夠提升助理的工作動力、團隊合作外，還能夠提高診所競爭力、增加自費收入、強化品牌識別定位...

江佩芝｜Zoe

健保管控之解謎－抽審全審搞不懂

還在為了抽審頭疼嗎？抽審繁瑣又複雜，擔心弄不好會需要走到全審，全審又是什麼？怎麼樣才會到抽審...

江耘萱｜Vica

加班費計算，休息日、例假日有什麼不同？

《勞基法》第 32 條規定，在正常工作時間以外工作...，1 天的正常工時加上加班時數，不能超過...

張彣如｜Melody

實例告訴你破月全勤獎金及伙食津貼如何計算

新進員工月中到職或舊員工於月中離職的情況，在未做滿 1 個月，會有全勤獎金及伙食津貼嗎？...

張彣如｜Melody

勞基法知多少？雇用部分工時人員應注意事項一次看！

不管是否為部分工時人員，離職都必須依照年資提前告知離職的日期，讓雇主有調動人力...

張彣如｜Melody

穩固診所團隊！降低助理流動率的 7 大關鍵策略

招聘期至少就需要 1～2 個月，接著 3 個月的適應期，而真的要能完整上手則至少要...

張彣如｜Melody

診所開業

Start a clinic

開業心法01：擁有創業動機還不夠？ 3 招打造診所經營定位

開業，真的可以實現我的理想嗎？或是一圓開業夢，至少嘗試過。你知道開業要做什麼事嗎...

李瑾宜｜Jamie

開業心法02：診所籌備怎麼做？盤點這 3 項資源是關鍵

在上篇文章中，我們釐清了開業的初衷以及想要創造的價值、定位等。而在接下來的籌備過程中...

李瑾宜｜Jamie

開業心法03：在牙醫診所高度競爭下，如何打造品牌溢價力？

將診所的開業理念、核心價值與文化傳達給受眾，並做出市場差異化，才能有效提升能見度...

李瑾宜｜Jamie

開業心法04：拆解診所空間設計 3 階段，陪你走過繁複的規劃流程

在規劃牙醫診所空間時，還需考量到使用情境、設備、進排水管線，以及複雜的門診動線...

李瑾宜｜Jamie

教育訓練

Start a clinic

如何培訓跟診助理？

在牙醫診所，我們可以透過培訓，讓助理深入瞭解治療背後的原因和...

江佩芝｜Zoe

教育訓練，啟動夥伴的潛能

「教育」當做為軟實力，「訓練」當做為硬實力，培養不同的思維模式有助於提升工作能力...

江佩芝｜Zoe

教育訓練模式與差異

透過表格看懂您的所需的教育訓練，了解培訓對象跟診助理、諮詢師...

江佩芝｜Zoe

診所品牌

clinic brand

診所一定要有品牌嗎？長期獲利的品牌價值

品牌不僅僅是一間診所的名稱或標誌，它同時還代表了診所的價值觀、使命、理念...

黃思蓉｜HuangSi

提升診所的能見度｜診所品牌識別設計

打造符合診所理念，且吸引人的品牌識別，以確保患者能夠在眾多牙醫診所中，迅速識別自己的診所...

黃思蓉｜HuangSi

合作文章

collaborative articles

關於開業，你該想清楚的事

是什麼讓你有想開業的念頭？過往的訪談經驗中，聽過關於想開業的原因及想法很多，有醫師是想擁有自己...

關於開業，從選點到設計

當我們找到看似符合需求的店面時，我們會需要做建物調查，建物本身的使用類別應為...

診所開業五大核心要素

一間診所營運的過程中除了裝備及工具要準備好，還需要完整...

開業後的永續經營，團隊凝聚及管理心法

診所開業，新團隊也因此誕生，如何由內而外的建立起企業文化，凝聚團隊向心力...

診所管理

human Resource

6大精準面試技巧解密｜dentall 診所管理顧問

面試技巧分享

我們可以藉由不同方式評估應徵者特質和職位適配性，來提升面試準確性和可信度...

張彣如｜Melody

開業健保眉角知多少｜dentall 診所管理顧問

開業健保眉角知多少

我們需要先來了解有關於新開業的規範有哪些...

江耘萱｜Vica

獎金制度的建立｜dentall 診所管理顧問

獎金制度的建立

獎金制度的效益，除了能夠提升助理的工作動力、團隊合作外，還能夠提高診所競爭力、增加自費收入、強化品牌識別定位...

江佩芝｜Zoe

健保管控之解謎－抽審全審搞不懂｜dentall 診所管理顧問

健保管控之解謎－抽審全審搞不懂

還在為了抽審頭疼嗎？抽審繁瑣又複雜，擔心弄不好會需要走到全審，全審又是什麼？怎麼樣才會到抽審...

江耘萱｜Vica

加班費計算，休息日、例假日有什麼不同？｜dentall 診所管理顧問

加班費計算，休息日、例假日有什麼不同？

《勞基法》第 32 條規定，在正常工作時間以外工作...，1 天的正常工時加上加班時數，不能超過...

張彣如｜Melody

實例告訴你破月全勤獎金及伙食津貼如何計算｜dentall 診所管理顧問

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新進員工月中到職或舊員工於月中離職的情況，在未做滿 1 個月，會有全勤獎金及伙食津貼嗎？...

張彣如｜Melody

勞基法知多少？雇用部分工時人員應注意事項一次看！｜dentall 診所管理顧問

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不管是否為部分工時人員，離職都必須依照年資提前告知離職的日期，讓雇主有調動人力...

張彣如｜Melody

穩固診所團隊！降低助理流動率的 7 大關鍵策略｜dentall 診所管理顧問

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招聘期至少就需要 1～2 個月，接著 3 個月的適應期，而真的要能完整上手則至少要...

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開業心法02：診所籌備怎麼做？盤點這 3 項資源是關鍵｜dentall 診所管理顧問

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在上篇文章中，我們釐清了開業的初衷以及想要創造的價值、定位等。而在接下來的籌備過程中...

李瑾宜｜Jamie

開業心法03：在牙醫診所高度競爭下，如何打造品牌溢價力？｜dentall 診所管理顧問

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將診所的開業理念、核心價值與文化傳達給受眾，並做出市場差異化，才能有效提升能見度...

李瑾宜｜Jamie

開業心法04：拆解診所空間設計 3 階段，陪你走過繁複的規劃流程｜dentall 診所管理顧問

開業心法04：拆解診所空間設計 3 階段，陪你走過繁複的規劃流程

在規劃牙醫診所空間時，還需考量到使用情境、設備、進排水管線，以及複雜的門診動線...

李瑾宜｜Jamie

教育訓練

Education Training

教育訓練模式與差異｜dentall 診所管理顧問

如何培訓跟診助理？

在牙醫診所，我們可以透過培訓，讓助理深入瞭解治療背後的原因和...

江佩芝｜Zoe

教育訓練，啟動夥伴的潛能｜dentall 診所管理顧問

教育訓練，啟動夥伴的潛能

「教育」當做為軟實力，「訓練」當作為硬實力，培養不同的思維模式有助於提升工作能力...

江佩芝｜Zoe

教育訓練模式與差異｜dentall 診所管理顧問

教育訓練模式與差異

透過表格看懂您的所需的教育訓練，了解培訓對象跟診助理、諮詢師...

江佩芝｜Zoe

診所品牌

Education Training

診所一定要有品牌嗎？｜長期獲利的品牌價值

品牌不僅僅是一間診所的名稱或標誌，它同時還代表了診所的價值觀、使命、理念...

黃思蓉｜HuangSi

提升診所的能見度｜診所品牌識別設計

打造符合診所理念，且吸引人的品牌識別，以確保患者能夠在眾多牙醫診所中，迅速識別自己的診所...

黃思蓉｜HuangSi

合作文章

Collaborative articles

關於開業，你該想清楚的事｜dentall 診所管理顧問

關於開業，你該想清楚的事

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關於開業，從選點到設計｜dentall 診所管理顧問

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診所開業五大核心要素｜dentall 診所管理顧問

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一間診所營運的過程中除了裝備及工具要準備好，還需要完整...

開業後的永續經營，團隊凝聚及管理心法｜dentall 診所管理顧問

開業後的永續經營，團隊凝聚及管理心法

診所開業，新團隊也因此誕生，如何由內而外的建立起企業文化，凝聚團隊向心力...

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