加班費計算，休息日、例假日有什麼不同？

在學會如何計算加班費之前，我們先來了解勞基法對於加班的規定。

• 《勞基法》第 30 條規定，一般勞工的工作時數每天不能超過 8 小時，每週的工作時數也不得超過 40 個小時。

• 《勞基法》第 32 條規定，在正常工作時間以外工作，需經過工會或勞雇雙方約定，才得將工作時間延長。而 1 天的正常工時加上加班時數，不能超過 12 小時，也就是平均 1 天不能加班超過 4 小時，且 1 個月的加班總時數必須小於 46 小時。

另外，特別提醒，加班是要在勞雇雙方同意後才算是達成協議。而以上所提到，勞工延長的工作時數換算成工資，就是所謂的加班費。

依《勞基法》第 24 條，加班費是以平日每小時工資作為基準；而《勞基法》第 2 條第 3 款定義工資為「經常性給予的薪資」，故包含本薪、伙食津貼、全勤獎金、職務加給，但年終獎金不屬於經常性給與的範圍，因此不需要納入加班費平均時薪的計算。以下則針對時薪、月薪 2 種不同制度來做說明：

• 時薪制勞工

  依勞雇雙方約定的時薪直接做為計算基準。例如：兼職人員小美時薪為 180 元，加班費基準就以 180 元來計算。

• 月薪制勞工

  將每月工資除以約定工時 240 小時（每個月 30 天 x 每日上班 8 小時），得出「平日每小時工資額」做為計算基準。例如：勞雇雙方在勞動契約約定每月的月薪為36,000 元，則平日每小時工資額為 150 元。

按《勞基法》第 36 條規定，勞工每 7 日中應有 2 日休息，其中 1 日為例假日， 而另 1 日為休息日。接著就可以繼續了解，在正常工作日及 4 種不同型態的假日班費應該怎麼計算。

舉例：小美每月月薪 36,000元

• 底薪 32,100 元

• 全勤獎金 1,500 元

• 伙食津貼 2,400 元

小美加班費計算基礎為「底薪」＋「全勤獎金」＋「伙食津貼」 3 項加總計算，因此將 36,000 元 ÷ 每月 30 天 ÷ 每天 8 小時 ＝ 150 元，就是他的加班費時薪，等同於平日每小時工資額為150 元

• 正常工作日

  • 延長工作時間在 2 小時以內，按平日每小時工資額加給 1.34 倍。

    ➡ 計算公式為：150 x 1.34 倍＝ 201 元。

  • 延長工作時間至第 3至4 個小時，按平日每小時工資額加給 1.67 倍。

    ➡ 計算公式為：150 x 1.67 倍＝ 251 元。

  • 若超過 1 天總工作時數上限之 12 小時則違法，除非因天災、事變或突發事件必須再延長工時才能加班，則得提供員工補休 1 天，加班費為平日每小時工資額加給時薪 2 倍。

    ➡ 計算公式為：150 x 2 倍＝ 300 元。

  至於上述的 1.34 倍及 1.67 倍是哪裡來的呢？可以用 1.33 倍以及 1.66 倍給付嗎？因為《勞基法》第 24 條中所敘述的延長工時工資，須按平日每小時工資加給三分之一和三分之二以上，所以如果用 1.33 倍 / 1.66倍計算，是會少於三分之一和三分之二，就違反勞基法的規定喔！

• 休息日

  • 工作時間在 2 小時以內，按平日每小時工資額加給 1.34 倍。

    ➡ 計算公式為：150 x 1.34 倍＝ 201 元。

  • 工作時間第 3 至 8 小時，按平日每小時工資額加給 1.67 倍。

    ➡ 計算公式為：150 x 1.67 倍＝ 251 元。

  • 工作時間第 9 至 12 小時，按平日每小時工資額加給 2.67 倍。

    ➡ 計算公式為：150 x 2.67 倍＝401 元。

• 例假日

  例假日只有在遭遇天災、事變或突發事件，並且雇主認為有必要繼續工作的時候，才能夠要求員工回公司上班。且只要例假日加班 8 小時以內，不論實際上的加班時數是多久，都要給予 1 天的工資作為加班費。即使只出勤 1 分鐘，也需以 8 小時計算，另外還要再補給 1 天的假。

  • 加班第 1 至 8 小時以內（不論幾小時都算 8 小時），統一按平日每小時工資額 1 倍給 1 日工資，並補假 1 天。

    ➡ 計算公式為：150 x 8 小時＝1200 元。

  • 加班的第 9 至 12 小時，按平日每小時工資額 2 倍。

    ➡ 計算公式為：150 x 2 倍＝300 元。

• 國定假日及特休假日

  若需要勞工在國定假日上班，必須要徵得勞工同意，或是因季節性關係有趕工必要，並經勞工或工會同意。與例假日加班相同，薪資須加倍發給。另外，特休假為勞工排定的休假日，若已排定且雇主要求加班，在沒有銷假的情況下，依《勞基法》第 39 條規定也要算加班費，計算方式和國定假日加班費相同。

  • 加班第 1 至 8 小時以內（不論幾小時都算 8 小時），統一按平日每小時工資額 1 倍給 1 日工資。

    ➡ 計算公式為：150 x 8 小時＝1200 元。

  • 加班的第 9 至 10 小時，按平日每小時工資額加給 1.34 倍。

    ➡ 計算公式為：150 x 1.34 倍＝201 元。

  • 加班的第 11 至 12 小時，按平日每小時工資額加給 1.67 倍。

    ➡ 計算公式為：150 x 1.67 倍＝ 251 元。